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15 h
Gestión del Cambio
Cursos para desarrollar liderazgo, comunicación, negociación, gestión del cambio, reuniones eficaces y otras competencias clave de dirección.
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10 h
Información del curso Gestión del Cambio
Objetivos
Qué se trabaja en este curso
1. Distinguir entre los diferentes tipos de cambio para afrontar la resistencia que éstos pudieran suscitar –tanto a nivel individual como organizacional-, con el objetivo de incrementar la eficacia empresarial.
2. Reconocer qué elementos o situaciones de la empresa son necesarios cambiar, poniendo en marcha el proceso de cambio en el momento oportuno.
2. Reconocer qué elementos o situaciones de la empresa son necesarios cambiar, poniendo en marcha el proceso de cambio en el momento oportuno.
Contenido
Programa del curso
1. ¿Qué es el cambio?
2. Modelos y dinámica del cambio.
3. Resistencia al cambio.
4. Planificanción del cambio.
