Online
10 h
Plan de Igualdad de Género
Cursos vinculados a normativa empresarial, protección de datos, igualdad y cumplimiento legal para organizaciones que necesitan seguridad jurídica y actualización.
Online
20 h
Información del curso Plan de Igualdad de Género
Objetivos
Qué se trabaja en este curso
1. Describir todos los elementos necesarios para la puesta en marcha de un plan de igualdad de género conforme a la normativa vigente en España.
2. Conocer los beneficios que aporta a la implantación de un Plan de Igualdad, así como los deberes de las empresas y las sanciones a las que se expone al incumplir la normativa en materia de igualdad.
3. Entender los pasos a seguir para crear la comisión negociadora del Plan de Igualdad y el proceso de negociación que lleva a cabo.
4. Elaborar un diagnóstico de empresa para definir los objetivos y las medidas del Plan de Igualdad, así como aprender a utilizar instrumentos de diagnóstico.
5. Plasmar en el Plan de Igualdad la información recabada en el informe de diagnóstico, los objetivos definidos y las medidas previstas.
2. Conocer los beneficios que aporta a la implantación de un Plan de Igualdad, así como los deberes de las empresas y las sanciones a las que se expone al incumplir la normativa en materia de igualdad.
3. Entender los pasos a seguir para crear la comisión negociadora del Plan de Igualdad y el proceso de negociación que lleva a cabo.
4. Elaborar un diagnóstico de empresa para definir los objetivos y las medidas del Plan de Igualdad, así como aprender a utilizar instrumentos de diagnóstico.
5. Plasmar en el Plan de Igualdad la información recabada en el informe de diagnóstico, los objetivos definidos y las medidas previstas.
Contenido
Programa del curso
1. Situación actual de la igualdad y conceptos básicos
2. Aspectos básicos del Plan de Igualdad
3. Fase inicial: Compromiso de dirección y creación de la comisión de Igualdad
4. Diagnóstico de la igualdad en la empresa
5. Negociación de las propuestas en la comisión de igualdad
6. Elaboración del Plan de Igualdad, implantación y seguimiento
7. Beneficios de la igualdad en las empresas
